KOHO AKTUÁLNĚ HLEDÁME?
MOŽNÁ PRÁVĚ TEBE
Bez všech těch báječných lidí, kteří jsou součástí BRESCA, by to zkrátka nebylo možné. To díky jejich schopnostem a pracovitosti můžeme nabízet jedinečné produkty a služby po více než 30ti letech v oboru. Staň se členem týmu i ty.
AKTUÁLNĚ NEJDOU K DISPOZICI ŽÁDNÉ VOLNÉ PRACOVNÍ POZICE
JAK PROBÍHÁ VÝBĚR ZAMĚSTNANCŮ
KROK ZA KROKEM
KROK 1.
ŽIVOTOPIS
Na základě emailem zaslaného životopisu zhodnotíme, zda-li jste vhodným uchazečem o pracovní pozici. Jsme si vědomi toho, že čas je pro všechny zásadní komoditou a proto se snažíme na žádosti odpovídat co nejdříve (zpravidla však následující pracovní den po odeslání žádosti). Pokud se Vám odpovědi během této doby přece jen nedostalo, určitě nás neváhejte kontaktovat telefonicky, abychom situaci promptně napravili. Je možné, že se email zatoulal například do SPAMU. Žádná žádost nezůstane bez odpovědi. Za to Vám ručíme.
KROK 2.
POHOVOR
Na základě zaslaného životopisu jste byl/a vybrán/a jako potenciální uchazeč o pracovní pozici. Emailem Vám přišlo pozitivní vyjádření, včetně aktuálních termínů návštěvy. Na osobním pohovoru zjišťujeme některé doplňující informace, ale ptáte se především Vy. Po ukončení pohovoru nám sdělíte, zda-li je pozice taková, jakou jste si ji představoval/a a zda-li o ní máte stále zájem. Pokud ano, následuje zpravidla uchazečský test.
KROK 3.
TEORETICKÝ TEST
Pro drtivou většinu pracovních pozic je vypracován kraťoučký test, který prověří Vaše současné teoretické znalosti. Jedná se především o základní znalosti v kontextu dané pozice a o obecné znalosti z různých předmětů. Testování Vás nemá vyděsit, ale ukázat, jak si aktuálně stojíte a na čem je v budoucnu potřeba zapracovat. Test může, ale nemusí mít vliv na získání pracovní pozice, protože jsme si vědomi toho, že teoretické znalosti nutně neodráží Váš potenciální výkon na pracovišti. Pokud projdete základní testem teoretických znalostí, může následovat praktická zkouška. Týká se především pozic ve kterých je na praxi kladen velký důraz (elektrikáři, svářeči, řidiči apod.). Teoretický test následuje zpravidla v den pohovoru.
KROK 4.
PRAKTICKÁ ZKOUŠKA
U pozic, kde je vyžadována praxe je zvolen samostatný úkol. Zkušený zaměstnanec na Vás po celou dobu plnění dohlíží a hodnotí Váš výkon. Praktická zkouška závisí od konkrétní pozice. Může se jednat o svařování (u svářečů), zapojení elektrického obvodu (u elektrikářů), rozhovor v cizím jazyce (u zájemců na pozici prodejce) apod. Pro některé pozice (např. dělník ve výrobě, skladník, recepční apod.) není praktická zkouška nutná.
KROK 5.
ZKUŠEBNÍ DOBA
Poslední fáze testování je před Vámi. Tříměsíční zkušební doba ukáže, jak moc Vám jde práce od ruky, jak jste samostatní, jak dobře zvládáte nový kolektiv a jak postupujete při řešení běžné denní agendy i složitých úkolů. Po ukončení zkušební doby následuje zpravidla
KROK 6.
PRACOVNÍ SMLOUVA
Po ukončení tříměsíční zkušební lhůty následuje pohovor ve kterém. Si domluvíme případné nástupní podmínky. Následně podepisujete pracovní smlouvu na dobu určitou (zpravidla 1 rok).
